В августе 2019 года на работу в транспортную компанию стропальщиком принят гражданин, с которым вместо трудового договора заключен договор на оказание услуг.
Данный работник через две недели получи травму, сделавшую его инвалидом.
Учитывая отсутствие трудовых отношений, расследование несчастного случая на производстве не проводилось. Соответственно отсутствие акта расследования не давало возможности гражданину обратиться в фонд социального страхования за получением различного рода компенсационных выплат, положенных ему по закону.
Фактически гражданин остался без средств к существованию при отсутствии физической возможности работать.
Адвокат Кравченко С.А. от имени гражданина обратился с исковым заявлением в Пыть-Яхский городской суд, которым по результатам судебного разбирательства иск удовлетворен, отношения между гражданином и транспортной компанией признаны трудовыми. Кроме того, суд обязал компанию провести расследование несчастного случая на производстве.